Auszubildende

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick

Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind beim Bau und bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Heizungs- und Belüftungsanlagen, Bädern und anderen versorgungstechnischen Anlagen gefragte Fachleute. Zu ihren Aufgaben gehört die Wasserversorgung, das Aufstellen und Anschließen von Sanitäranlagen ebenso wie das Montieren von Heizkesseln und Rohrleitungen. Ihr Fachgebiet umfasst auch Solaranlagen zur Brauchwassererwärmung und deren Einbindung in bestehende Anlagen. Sie installieren und prüfen elektrische Baugruppen und Komponenten für die oft sehr komplexen Steuerungs- und Regelungsvorgänge. Sie planen und steuern die Arbeitsabläufe, kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse und wenden Qualitätsmanagementsysteme an. Auch für die kundenorientierte Auftragsbearbeitung und Übergabe der Anlagen und Systeme an den Kunden sind sie zuständig. Kundenberatung in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen des Betriebes gehört ebenso zu ihren Aufgaben wie die Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen. Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik berücksichtigen bauphysikalische, bauökologische und wirtschaftliche Aspekte und beachten einschlägige Vorschriften. Dabei arbeiten sie häufig im Team und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Gewerken ab. Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind im Handwerk und in der Industrie an unterschiedlichen Einsatzorten tätig, vornehmlich auf Baustellen, in Wohn- und Betriebsgebäuden sowie in Werkstätten. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Dienstleistungsbereich beim Kunden.

Aufstiegsmöglichkeiten

Bei entsprechender Berufserfahrung können Anlagenmechaniker/innen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik innerbetrieblich zum Beispiel zum/zur Obermonteur/in oder bauleitenden Monteur/in aufsteigen. Grundlage für den Aufstieg in eine Führungsposition ist häufig der Besuch aufstiegsorientierter Weiterbildungsmaßnahmen. So können Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik nach einigen Jahren Berufspraxis z.B. die Prüfung als Installateur- und Heizungsbauermeister/in ablegen oder eine Fortbildung als Techniker/in der Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Versorgungstechnik absolvieren. Wer über die erforderliche Hochschulzugangsberechtigung verfügt, kann ein Studium in Betracht ziehen. Hier bietet sich z.B. der Studiengang Versorgungstechnik an. Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. durch Gründung, Übernahme oder als Teilhaber/in eines Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Versorgungstechnik.

Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.


Ansprechpartner:

Dominik Genz
Tel: 0 44 51 / 91 44 -34
dgenz@boos-varel.de

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick

Elektroniker/ -innen sind bei der Errichtung und im Service von elektrischen Anlagen der Energie-, Gebäude-, Infrastruktur-, Automatisierungs-, Informations- und Tele-kommunikationstechnik tätig. Sie sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfall-verhütungsvorschriften.
Elektroniker/-innen führen ihre Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Arbeitsaufträgen selbständig und im Team durch. Dabei beachten sie einschlägige technische Regeln, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.

Elektroniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Er ist dem Berufsfeld Elektrotechnik zugeordnet und wird im Handwerk in den folgenden Fachrichtungen ausgebildet:

- Energie- und Gebäudetechnik
- Automatisierungstechnik
- Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker und Elektronikerinnen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sind Spezialisten für die elektrische Energieversorgung und andere elektrotechnische Anlagen in Gebäuden. Sie installieren nicht nur Sicherungen und Anschlüsse, sondern auch Beleuchtungsanlagen, Torantriebe, Gebäudeleiteinrichtungen, Datennetze oder die Steuerungs- und Regelungseinrichtungen von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme.

Bei Wartungsarbeiten prüfen sie die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie ermitteln Störungsursachen und beseitigen Fehler. Bei dieser Gelegenheit beraten sie Kunden über technische Möglichkeiten, Serviceangebote und Kosten. Selbstständig organisieren sie die Montage, bestellen Teile, nehmen die Anlagen in Betrieb und weisen den Kunden in den Betrieb ein. Ihre Tätigkeiten üben sie unter Beachtung sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte aus. Sie sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Aufstiegsmöglichkeiten

Ideal für Betriebe mit der bisherigen Ausbildungsrichtung Elektroinstallateur Weiterbildung kann auch der Schlüssel zum Aufstieg in leitende Funktionen sein. Nach einigen Jahren Berufspraxis können Elektroniker/innen in der Energie- und Gebäudetechnik z.B. die Prüfung als Elektrotechnikermeister/in ablegen oder eine Fortbildung als Elektrotechniker/in mit den Schwerpunkten Energie- bzw. Automatisierungstechnik oder in der Gebäudetechnik absolvieren.

Wer über die erforderliche Hochschulzugangsberechtigung verfügt, kann ein Studium in Betracht ziehen. Hier bieten sich Studiengänge zu Themen wie Elektrotechnik - Elektrische Energietechnik, Gebäudetechnik oder Elektronik an.

Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. durch Gründung, Übernahme oder als Teilhaber/in eines Betriebs des Elektrotechnikerhandwerks.

Ausbildungszeit: 3,5 Jahre. Die fachspezifische Ausbildung beginnt im 2. Lehrjahr.

Ansprechpartner:

Bernhard Roßkamp
Tel: 0 44 51 / 91 44 -15
brosskamp@boos-varel.de

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick

Dieser Beruf wird in Industrie und Handwerk in den folgenden Fachrichtungen angeboten:
- Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik
- Elektro- / Energietechnik
- Holztechnik
- Maschinen- und Anlagentechnik
- Stahl- und Metallbautechnik

Die Firmengruppe BOOS bildet die Fachrichtungen Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik und Elektro- / Energietechnik aus.

Technische/r Zeichner/in Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick
Als Mitarbeiter/innen des Konstrukteurs erstellen sie heute meist am Computer mit CAD-Systemen technische Zeichnungen und Unterlagen, wie etwa Stücklisten für die Fertigung. Auf Basis von Vorgaben fertigen Technische Zeichner/innen der Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik Funktionsschemata von Heizungsanlagen oder bereits detaillierte Pläne, zum Beispiel für haustechnische Installationen oder industrielle Rohrnetze. Derartige Zeichnungen können sehr komplex sein und erfordern versorgungstechnisches Fachwissen. Oft müssen Objekte wie Heizkessel mit allen Anschlüssen und Steuerungselementen erst in ihren Details und dann wieder im zusammengebauten Zustand aus unterschiedlicher Perspektive dargestellt werden. Bei ihrer Arbeit haben die Beschäftigten die jeweils einschlägigen Zeichnungsnormen zu beachten und eine für die Montage zweckmäßige Bemaßung einzutragen. Manchmal sind auch Maße und Kennwerte zu berechnen.

Darüber hinaus verwalten sie auch die unterschiedlichen Zeichnungsversionen zu einem Projekt und sichern die entsprechenden Daten. Am Computer dürfen sie den Überblick über ihre Zeichnungsdaten nicht verlieren. Sie halten Rücksprache mit unterschiedlichen Betriebsabteilungen (z.B. wenn Zeichnungen für den Vertrieb benötigt werden) und beschaffen sich anhand von Arbeitsunterlagen ergänzende Informationen.

Technische Zeichner/innen der Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik arbeiten in Betrieben der Haus- und Versorgungstechnik. Ihr Arbeitsplatz sind Büroräume in Konstruktionsbüros.

Aufstiegsmöglichkeiten

Rasche technische Entwicklungen, insbesondere im EDV-Bereich und in der Computertechnik und nicht zuletzt im Bereich Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, erfordern die Bereitschaft, sich auch nach beendeter Berufsausbildung weiter- und fortzubilden. Möglichkeiten dazu bieten sich zum Beispiel durch den Besuch von Kursen, Seminaren oder Lehrgängen über CAD-Konstruktion, EDV-Anwendungen, Technisches Englisch oder durch eine kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Qualifizierung.
Für besonders erfahrene Fachkräfte gibt es innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur mittleren Führungsebene, von der Teilkonstruktion über die Konstrukteursebene bis hin zu Aufgaben in der Gruppenleitung.
Gehobene Leitungsfunktionen bieten sich vor allem mit Zusatzqualifikationen als Geprüfte/r Konstrukteur/in und Techniker/in verschiedener Fachrichtungen. Liegen die entsprechenden Bildungsvoraussetzungen vor, ist auch ein Studium an einer (Fach-)Hochschule realisierbar. Insbesondere Studiengänge im Bereich Maschinenbau - Versorgungstechnik sind hier zu nennen.

Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.

Ansprechpartner:
Fachrichtung Elektro- und Energietechnik

Bernhard Roßkamp
Tel: 0 44 51 / 91 44 -15
brosskamp@boos-varel.de

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick

Technische Zeichner/innen der Fachrichtung Elektro- /Energietechnik entwerfen und zeichnen nach Vorgaben z.B. Schaltungsunterlagen. Dazu gehört auch das Ermitteln von physikalischen Größen (das Ohmsche Gesetz sollte kein Fremdwort sein!). Außerdem fertigen sie technische Begleitunterlagen an. Zum Handwerkszeug der Technischen Zeichner/innen gehören auch in der Fachrichtung Elektrotechnik sowohl der Computer als auch das gute alte Zeichenbrett. Die Arbeit der Technischen Zeichner/innen ist unverzichtbar, z.B. bei der Konstruktion von Schaltschränken für energietechnische Anlagen.

Vorraussetzung für die Ausbildung zum/zur Technischen Zeichner/in ist das Abitur oder das Fachabitur. Es müssen Interessen für Technische Zusammenhänge und logisches Denken vorhanden sein, um das logische Verknüpfen von elektrotechnischen Bauteilen realisieren zu können. Dabei sind gute Kenntnisse in Mathematik und Physik von nöten.

Fertigkeiten (kurzer Überblick) Anfertigen von technischen Zeichnungen, Plänen und Skizzen Entwerfen und Erstellen von Schaltungsunterlagen nach Vorgaben Ermitteln von physikalischen Größen Anfertigen von technischen Begleitunterlagen Handhabung der Zeichengeräte und des Zeichenmaterial wie Tuschefüller, Zeichenbrett, aber vor allem computerunterstützes Zeichnen (CAD) und EDV-Anwendungen Kennenlernen der Grundlagen des technischen Zeichnens, z.B. Normschrift nach DIN 6776 ausführen, Grundkonstruktionen anwenden. Anfertigen von Skizzen, Zeichnungen und Schaltplänen unter Anwendung der einschlägigen DIN und Fachnormen nach Vorlagen, Entwürfen und Anweisungen. (Entwerfen und Erstellen von Schaltungsunterlagen nach Vorgaben.) Rechnen nach Formeln und mit Tabellen fachbezogener Art z.B. zur Bestimmung von elektrischen Größen. Ermitteln von physikalischen Größen. Rechnerunterstützes Erstellen von technischen Unterlagen Arbeitsunterlagen für die Werkstatt und Montage vor Ort herstellen und vorhandene anwenden. Dokumentationsunterlagen/Begleitunterlagen für den Betrieb und den Kunden anfertigen.

Aufstiegsmöglichkeiten

Für besonders erfahrene Fachkräfte gibt es innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur mittleren Führungsebene, von der Teilkonstruktion über die Konstrukteursebene bis hin zu Aufgaben in der Gruppenleitung.

Gehobene Leitungsfunktionen bieten sich vor allem mit Zusatzqualifikationen als Techniker/in verschiedener Fachrichtungen. Liegen die entsprechenden Bildungs-voraussetzungen vor, ist auch ein Studium an einer (Fach-)Hochschule realisierbar. Insbesondere Studiengänge im Bereich Elektrotechnik sind hier zu nennen.

Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.

Ansprechpartner:
Fachrichtung Elektro- und Energietechnik

Bernhard Roßkamp
Tel: 0 44 51 / 91 44 -15
brosskamp@boos-varel.de

Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick

Sie befassen sich vor allem mit dem betrieblichen Rechnungswesen, mit Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken sowie mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben.
Mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung erledigen sie den anfallenden Schriftverkehr und kümmern sich um Steuer- und Versicherungsfragen, Bestands- und Verkaufszahlen. Im Rahmen der Auftragsabwicklung erstellen sie Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten erforderliche Mahnverfahren ein. So sie in der Lagerwirtschaft tätig sind, prüfen und lagern sie die eintreffende Ware, kontrollieren die Lagerbestände, erstellen Statistiken und überwachen die Lagerkosten. Zu ihren Tätigkeiten können auch Aufgaben in Vertrieb, Einkauf und Verkauf gehören. Um ihre vielseitigen Aufgaben effizient erledigen zu können, müssen sich Bürokaufleute gut in der Handhabung der aktuellen Hard- und Software auskennen. Dieser Beruf ist branchenübergreifend. Ausbildung und Tätigkeit sind in Betrieben des Handels, der Industrie, des Handwerks, im Dienstleistungssektor und in den freien Berufen möglich. Gearbeitet wird vor allem im Büro.

Aufstiegsmöglichkeiten

Je vielfältiger die individuellen Sach- und Fachkenntnisse sind, desto größer sind auch die beruflichen Aufstiegschancen.

Diese lassen sich durch den Besuch von Fortbildungskursen vergrößern. Themen wie beispielsweise Büroorganisation, Büroleitung oder Schriftverkehr helfen, sowohl dem Bürobetrieb als auch der eigenen beruflichen Entwicklung klare Strukturen zu geben. Je nach Branche, in der Bürokaufleute tätig sind, bieten sich Fortbildungen in den Bereichen Einkauf, Marketing, Werbung, Steuerwesen oder Controlling an.

Innerbetrieblich sind Aufstiegsmöglichkeiten zum Sachgebietsleiter/in, Abteilungsleiter/in oder Sekretariatsleiter/in möglich. Die Weiterbildung zum/r Bürofachwirt/in, zum/r Informationsorganisator/in oder zum Personalkaufmann/frau ist ebenso möglich wie zum/r Bilanzbuchhalter/in. Die Zulassung zur Prüfung in diesen Bereichen setzt in der Regel eine mehrjährige Berufpraxis voraus. Die Prüfungen werden von den Industrie- und Handelskammern durchgeführt.

Der Beruf des/der Bürokaufmanns/frau ist auch als Grundlage für ein Studium im wirtschaftlichen Bereich gut geeignet. Voraussetzung ist hier die Fachhochschulreife.

Die verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen erweitern nicht nur das berufliche Wissen, sondern bringen in den meisten Fällen den beruflichen Aufstieg und somit eine Einkommensverbesserung mit sich.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.


Ansprechpartner:

Sylvia Steinbach
Tel: 0 44 51 / 91 44 -36
ssteinbach@boos-varel.de